Cosa accadrà?!? Decelerazione, distorsione, deflazione del debito, spopolamento, inadempienza e depressione

Alcune persone hanno chiesto come si svolgono l'attuale scenario demografico e demografico e gli impatti su economia, finanza, politica e ambiente. Per dare i miei due migliori centesimi, offro il concetto di stock contro flusso.  Il mondo è tutto incentrato sulla crescita; mese su mese, trimestre su trimestre e crescita anno su anno. Non scorta ma flusso.  In un mondo di 7,8 miliardi di persone, dal punto di vista della crescita tutto ciò che conta è la crescita anno su anno della popolazione, dell'economia, delle attività finanziarie. Ovviamente, mi concentrerò sul nesso ... crescita della popolazione secondo le Prospettive sulla popolazione mondiale delle Nazioni Unite, 2019 (linkate  QUI ).

Dal 1950 al 1988, la crescita della popolazione globale su base annua è aumentata da +48 milioni / anno a +93 milioni / anno (grafico sotto). Ma dal 1988, la crescita della popolazione globale su base annua è in decelerazione, ora crescendo "solo" +81 milioni all'anno nel 2019, o 12 milioni in meno rispetto al picco del 1988. Entro il 2050, le Nazioni Unite stimano che la crescita totale anno su anno essere da qualche parte tra +48 milioni / anno (variante media) a solo +10 milioni / anno (variante bassa).

Ma il mondo è caratterizzato da forti disuguaglianze tra i "ricchi" e i "non abbienti". La Banca mondiale è così gentile da classificare le nazioni dei mondi in quattro secchi secondo il reddito nazionale lordo dell'Atlante pro capite (geograficamente dettagliato  QUI  e elencato  QUI). Le nazioni ad alto reddito vanno da $ 84k a $ 12k pro capite, le nazioni con reddito medio-alto $ 12k- $ 4k pro capite, le nazioni con reddito medio-basso $ 4k a $ 1k e le nazioni a basso reddito inferiori a $ 1k pro capite. Per semplificare ciò che sta accadendo, spazzare insieme le nazioni con reddito alto e medio-alto 0-65 anni / vecchie popolazioni (linea blu in basso), poiché queste nazioni rappresentano il 90% del reddito globale, i risparmi e l'accesso al credito. Consumano il 90% dell'energia e acquistano il 90% delle esportazioni globali. Guidano l'attività economica globale. Allo stesso modo, spazzare insieme le popolazioni 0-65yr / vecchie (abbronzatura, sotto).  L'importante asporto dovrebbe essere che la crescita della popolazione tra i 0-65 anni / vecchi consumatori globali sia sul punto di finire ... e la fine della crescita è l'inizio del declino secolare.  La mancanza di un trasferimento efficace della ricchezza (e del trasferimento della domanda) dai ricchi ai non abbienti è ora un grosso problema.

Forse è più facile vedere il cambiamento annuale nei due gruppi di popolazione, poiché la crescita annuale tra i consumatori ha raggiunto il picco nel 1969 (colonne blu in basso) e ha rallentato per quasi cinque decenni.   Ma secondo le Nazioni Unite, la crescita dei consumatori globali 0-65 anni / vecchi cesserà nel 2023 e le diminuzioni tra i consumatori accelereranno, raggiungendo fino a -20 milioni all'anno entro il 2053. Per quanto riguarda i non consumatori (colonne di abbronzatura), essi hanno progredito e hanno raggiunto il picco di crescita e ora stanno iniziando una decelerazione secolare della crescita. Per evidenziare quale gruppo guida la domanda, il consumo e l'inflazione ... Aggiungo il Federal Funds Rate (linea gialla).  L'FFR ha chiaramente monitorato l'accelerazione e quindi la decelerazione della crescita tra i consumatori ... e il caso di ZIRP è piuttosto chiaro in quanto è imminente un numero crescente di consumatori rispetto a un aumento delle attività totali.

Quindi, poiché la crescita tra i consumatori ha accelerato dal 1950 al 1980, la Fed ha stranamente reso il capitale proibitivamente più costoso, limitando così la crescita della capacità contro la domanda in rapida crescita, alimentando così spirali inflazionistiche. Quindi, quando la crescita annuale della domanda ha iniziato a rallentare dal 1980 ad oggi, la Fed ha reso il capitale progressivamente più economico alimentando l'eccesso di capacità e l'eccesso deflazionistico.

Se l'obiettivo della Fed era di gestire l'economia (e l'inflazione e l'occupazione in quel contesto), la curva dei tassi avrebbe dovuto essere l'inverso che sosteneva la crescita della capacità insieme ad accelerare la crescita della domanda dal 1950 al 1980.  E una volta che la domanda stava calando, tassi più alti sarebbe stato ragionevole evitare denaro a buon mercato alimentando la creazione di capacità in una domanda in declino. Se l'intenzione della Fed (e come le banche centrali) fosse quella di strangolare l'attività economica globale e alimentare l'inflazione per controllare la crescita della popolazione, non ho modo di saperlo. Ma con un controllo delle nascite ampiamente accessibile che rende la nascita dei bambini una determinazione consapevole e i costi della vita aumentano molto prima dei salari, ogni bolla delle attività ha spinto ulteriormente i tassi di fertilità e la crescita della popolazione.

Il grafico seguente mostra i tassi di fertilità dal 1950 al 2020 e le variazioni medie e basse delle Nazioni Unite fino al 2100.  Le Nazioni Unite prevedono che nel 2020 tutte le regioni, tranne l'Africa, avranno tassi di fertilità inferiori a 2,1 o tassi di fertilità negativi (ok, si prevede che l'Asia diventerà negativa di 2025). Ciò che sorprende è l'aspettativa che i tassi di fertilità in Nord America ed Europa aumentino, in particolare dal momento che entrambi continuano a crollare ai minimi storici dal 2007. Per quanto riguarda l'Africa, i tassi di fertilità stanno precipitando e si prevede che continueranno a farlo ... la crescita rappresentata dall'Africa non si sta traducendo in tassi di emigrazione molto bassi, in particolare rispetto all'America centrale o all'Asia meridionale.

Quindi, con un aumento dei tassi di fertilità e una diminuzione della popolazione in età fertile tra le nazioni consumatrici dal 2007, il livello di confidenza è molto elevato e la crescita non tornerà presto entro dieci anni.   La tabella seguente mostra la variazione annuale delle popolazioni in età fertile dei consumatori (colonne blu) e dei non consumatori (colonne di abbronzatura). Questo è un processo di spopolamento tra le nazioni consumatrici che è già nelle fasi avanzate. Anche in questo caso, includo il Federal Funds Rate, in quanto è quasi una corrispondenza 1: 1 con il cambiamento annuale della popolazione fertile delle nazioni consumatrici e il cambiamento della domanda che rappresentano. L'implicazione è che la crescita della popolazione porta (cambiamento della domanda) e il tasso dei fondi federali segue ... quindi la politica dei tassi in corso non dovrebbe essere difficile da cifrare.

Che succede ora?  Con una potenziale forza lavoro globale in declino tra le nazioni consumatrici (ovvero i potenziali consumatori in declino) l'eccesso di capacità di beni, servizi e beni reali (immobili, azioni, obbligazioni, materie prime) ... una spirale deflazionistica è aggravata solo da incentivi a basso tasso ancora più creazione di capacità grazie a ZIRP o più probabilmente al NIRP (pagare i debitori per contrarre ulteriori prestiti).  Il denaro a buon mercato sta inoltre alimentando l'innovazione, l'automazione, i robot e i veicoli autonomi, ecc. (Tutte cose buone, nel vuoto) che stanno ulteriormente esacerbando la spirale deflazionistica attraverso una capacità sempre maggiore assente creando una domanda simile.

Questo denaro economico premia i detentori di attività più dei guadagni salariali tra i lavoratori (in particolare i giovani asset-lite o meno asset che comprendono la popolazione in età fertile). Queste politiche di inflazione dei prezzi delle attività stanno premiando gli anziani e le istituzioni che possiedono la maggior parte delle attività rispetto ai giovani adulti che sono penalizzati con affitti record, prezzi delle case, assicurazioni, spese mediche, cure diurne e prestiti agli studenti, ecc. Tutto questo sta ritardando ulteriormente il matrimonio e la formazione familiare e sta solo spingendo i tassi di fertilità verso la variante bassa.  La popolazione globale raggiungerà il picco molto prima e in modo più drammatico dell'attuale data dell'ONU del 2100.

È probabile che anche la domanda globale di materie prime crollerà molto prima del previsto e grandi sovraccapacità probabilmente ostacoleranno ulteriori sforzi ecologici. 

Tutti i D sono ora in gioco ; nello specchietto retrovisore vi sono la decelerazione della crescita della popolazione e la concomitante decelerazione della crescita economica, distorsioni dei tassi di interesse per fornire falsi segnali al mercato con conseguente eccessivo debito personale, societario e federale. Le distorsioni dei tassi di interessehanno e continuano a spingere le distorsioni dei prezzi delle attività. Attualmente la deflazione sta spazzando il globo, portando allo spopolamento imminente, alla depressione e, in definitiva, alle inadempienze delle valute nazionali e / o nazionali. 

Una terribile catena di eventi è in atto da molto tempo e anche se abbiamo ancora opzioni migliori, ad ogni bivio sembriamo fare la svolta sbagliata.   Nel tumulto non troppo lontano, i meno responsabili e coloro che hanno rispettato le regole subiranno probabilmente le conseguenze in modo sproporzionato mentre la roccia su cui hanno costruito le loro case, i pensionamenti e i sogni si sbriciola.

Autore di Chris Hamilton tramite il blog Econimica

IN 10 ANNI I SALARI NETTI HANNO PERSO, IN MEDIA, 5MILA EURO

FRONTE COMUNE DI IMPRESE E SINDACATI PER CHIEDERE AL GOVERNO MISURE CHE POSSANO INCIDERE SU LAVORO E INVESTIMENTI 

IL PRESIDENTE DI ASSOLOMBARDA, CARLO BONOMI, INVOCA UNA CURA SHOCK 

LA CGIL BOCCIA FLAT TAX E REDDITO: L’IMPERATIVO È QUELLO DI RIDURRE LE TASSE SUL LAVORO…

Cristina Casadei per www.ilsole24ore.com

BUSTE PAGA

La crescita zero ha creato il fronte comune di imprese e sindacati per chiedere al governo misure che possano incidere su lavoro e investimenti. Quindi sulla crescita. Litigare è un lusso che ci si può permettere nelle fasi espansive, ha detto nei giorni scorsi il presidente degli industriali Vincenzo Boccia. Non certo in questa, in cui semmai bisogna agire con la consapevolezza che si tratta di un periodo delicato che chiede a tutti senso di responsabilità. Se è una certa idea di società che ha fatto sedere al tavolo Confindustria e Cgil, Cisl e Uil per siglare il patto per la fabbrica, questa fase sta facendo ritrovare le parti sociali sul terreno di un confronto dove emerge con chiarezza che la questione salariale va risolta.

BOCCIA

L’Isrf della Cgil ha calcolato che nell’ultimo decennio i salari netti hanno perso, in media, 5mila euro. Un dato significativo su tutti: prendendo come riferimento un salario netto medio mensile di 1.464 euro, l’Isrf calcola che, se il peso del fisco fosse stato quello degli anni ’80, questo salario sarebbe stato 1.695 euro: dagli anni ’80 ad oggi l’aumento della pressione fiscale ha quindi alleggerito i salari di ben 231 euro.

La complessità oggi è tale che le parti sociali «non sono autosufficienti», per dirla con gli industriali, e «non si può fare da soli», spiega il segretario generale della Cisl, Annamaria Furlan. La leva fiscale per sostenere il lavoro diventa così fondamentale. In questo contesto c’è chi, come il presidente di Assolombarda, Carlo Bonomi, si spinge a dire che serve una cura shock. Quindi via reddito di cittadinanza, 80 euro e quota cento e di tutto ciò si restituisca una quota per contrastare la povertà, una quota per gli investimenti pubblici e una per supportare un drastico taglio del cuneo fiscale a vantaggio dei lavoratori con redditi tra 0 e 35mila euro, ossia la fascia sociale che ha sofferto di più negli ultimi anni. Una ricetta che per l’attuale governo significherebbe rinnegare tout court i temi della campagna elettorale e le misure fin qui approvate per concretizzarli.

BUSTE PAGA

Nel nostro paese ci sono almeno due gravose questioni che aleggiano e con cui, forse prima che poi, bisognerà provare a fare i conti: la crescita che non c’è, come è stato detto ampiamente nei giorni passati, e i salari al palo. Con tutte le conseguenze che questo ha sui consumi e più in generale sull’economia. L’Isrf Lab della Cgil ha messo in fila i dati degli ultimi anni per mostrare come non c’è slancio per i salari degli italiani. Tra il 2011 e il 2018, dice Nicola Cicala, direttore dell’Istituto, «l’Ipca cresce del 9,9%, mentre i salari reali del 9,4%: questo significa che i lavoratori si ritrovano in tasca una perdita netta del 4%». Cosa sta succedendo? «I contratti nazionali di lavoro - sostiene il presidente dell’Isrf, Agostino Megale - anche nel decennio di crisi hanno assolto al loro compito, ossia tutelare i salari dall’inflazione, tant’è che se guardiamo i salari contrattuali e quelli reali vediamo che sono sostanzialmente allineati. Il problema si presenta quando andiamo a guardare la produttività. Il tasso di crescita in Italia è troppo basso: rispetto a Germania e Francia ci sono oltre 20 punti di differenza. Mentre noi cresciamo di 3 punti, la Germania è cresciuta di 27. E tutto questo è il frutto di una riduzione degli investimenti: nel nostro paese si sono ridotti sia quelli pubblici che quelli privati, mentre in Germania e Francia hanno continuato a crescere».

ANNAMARIA FURLAN

Sembra sempre la stessa storia del gatto che si morde la coda. La produttività è più bassa perché più bassi sono gli investimenti, la crescita si ferma e si fermano i salari. Secondo quanto ha calcolato l’Isrf i salari netti, nell’ultimo decennio, hanno perso 5mila euro. «Le retribuzioni nominali sono allineate al valore dell’inflazione - dice Cicala - ma anche quelle retribuzioni che sono nominalmente cresciute quando vanno all’impatto con le imposte fiscali crescenti cadono e quindi il valore netto che i lavoratori hanno in tasca diminuisce». Come se ne esce? Intanto prendendo la consapevolezza, a partire dai numeri, che «nel paese esiste una questione salariale che ha due diramazioni -spiega Megale -.

LANDINI

La prima è che la produttività deve crescere di più e anche i contratti nazionali devono cominciare a prevederne il recupero, redistribuendo anche una quota di produttività». La seconda, continua il sindacalista, è che «tutti gli eventuali investimenti pubblici su materie fiscali più che parlare di flat tax e reddito di cittadinanza dovrebbero avere come riferimento un imperativo che è quello di ridurre le tasse sul lavoro, sui lavoratori dipendenti e sui pensionati. Calcoliamo che servirebbe qualcosa come 100 euro al mese di tasse in meno per ridare ossigeno ai lavoratori dipendenti».

LUIGI DI MAIO MATTEO SALVINI GIUSEPPE CONTE

Sul tema della produttività vi è però stato un demando al secondo livello, soprattutto a partire dall’accordo interconfederale del ’93, che ha stabilito i due livelli di contrattazione. Anche per evitare sovrapposizioni del recupero. «Era però stato stabilito - precisa Megale - che la produttività non sarebbe stata usata solo da una parte». Sindacati e imprese si sono avvicinati sulla via che privilegia un intervento sui salari a partire dalla riduzione del cuneo fiscale perché aumentando per questa via i salari, sarebbe possibile innestare la leva keynesiana che può far ripartire i consumi e poi gli investimenti. «Non possiamo arrenderci a essere la maglia nera in Europa - dice Megale -, con la minor crescita e il concreto rischio di recessione».

Fonte: qui

LA STORIA DELL’IMPRENDITORE VENETO CHE NON TROVA OPERAI SCATENA I LETTORI: “IL SABATO E LA DOMENICA SONO DEDICATE AL SECONDO LAVORO, NELL’OPEROSO NORDEST”

“IL DISOCCUPATO ITALIANO NON VUOLE UN LAVORO, VUOLE UNO STIPENDIO E PER LUI ORA ARRIVA IL REDDITO DI CITTADINANZA” 

“COME MAI SUL SITO DEL CANTIERE NAVALE NON C’È NESSUN ANNUNCIO?”, "IO HO ASSUNTO DUE NEOLAUREATI CHE DOPO DUE SETTIMANE…”

Silvia Maria Dubois per https://corrieredelveneto.corriere.it

MIRCO BERALDO

«Non sappiamo più da che parte girarci, una disperazione». Parole testuali. E in mezzo alle parole il doppio del lavoro per chi c’è, e telefonate senza sosta per cercare rinforzi che ancora non ci sono. L’ultimo grido sulla carenza di personale (dopo il caso dell’Euroedile di Paese, che ha trovato tecnici dopo mesi, solo grazie ai social), che taglia in due il quadro della disoccupazione italiano, arriva dal cantiere nautico Beraldo, a Ca’ Nogara, nel Veneziano. Lì, da due anni, ci sono quattro cartelline vuote: non arriva alcun curriculum per le posizioni di meccanico per i motori dei mezzi di servizio, un carpentiere, un saldatore e un responsabile di cantiere.

Lavoro nei festivi. E tutti spariscono

CANTIERE NAUTICO BERALDO 

Sia chiaro: si tratta di figure specializzate, ma non così rare, anzi. Eppure i posti restano vuoti. Lo stipendio base parte da 1250 euro e può salire fino ai 1600 in base alle qualifiche, come spiegano dall’azienda, ma niente da fare, non si mietono candidature. Il motivo? Serve lavorare nei festivi, in particolare la domenica. È lì che il potenziale popolo fantasma dei lavoratori sparisce o innesca la retromarcia.

CANTIERE NAUTICO BERALDO 

«C’è chi ritira la candidatura appena sente che serve lavorare la domenica – ha raccontato in questi giorni il titolare Mirco Beraldo -. Mi sono sentito dire addirittura: “La domenica devo accompagnare mia moglie al centro commerciale”. Si rende conto? Quando apriamo le selezioni, facciamo anche fatica a raccogliere dei nominativi, anche solo per i colloqui. Io, dunque, mi chiedo: ma nel nostro Paese c’è davvero bisogno di lavoro?». A farsi avanti sono gli stranieri, tanti, ma si tratta di manovalanza che a livello professionale è lontana da ciò che si sta cercando. «E poi, cavolo, io vorrei anche dare una mano agli italiani, ma non c’è verso, non si danno da fare, una disperazione».

MIRCO BERALDO 

«Chi arriva fa solo domande sui soldi e sulle ferie»

Ma sono i personaggi che vivono nel contenitore della disoccupazione e degli aspiranti lavoratori a far perdere la pazienza alla famiglia Beraldo: «Li devi cercare, quasi convincere, e poi a volte tirano bidone, non si presentano, cambiano idea – insiste Mirco -. E poi: mi dicono che non bevono, che non hanno precedenti; poi controlli e scopri un mondo. Quelli che si presentano, hanno solo in mente chiedere quanti soldi prenderanno, quante ferie faranno.

CANTIERE NAUTICO BERALDO 

Figuriamoci sapere di lavorare la domenica! Una situazione che ti deprime, come titolare. Io lo ripeto: siamo così sicuri che in Italia ci sia tutta questa necessità di lavorare? A me non sembra». Nel frattempo, non si perde la speranza: per i quattro profili vacanti, si continuano a mettere annunci, a chiamare le associazioni di categoria, ad informarsi anche su agenzie del lavoro da fuori regione. Ma sempre con un codice fra gentiluomini: «Una cosa non faremo mai – conclude Mirco Beraldo – strappare dipendenti alla concorrenza, con la promessa di pagarli di più. Ma noi non siamo così». Fonte: qui

CANTIERE NAUTICO BERALDO 

LETTERE SU MIRCO BERALDO

Riceviamo e pubblichiamo:

Lettera 1

Ma ancora girano bufale come quelle dell'imprenditore che dice di non trovare lavoratori?

MIRCO BERALDO

Siamo seri, e mettiamo in fila i fatti. Un cantiere nel veneto, una regione di fatto in piena occupazione, anzi, di più. Certo che quando chiede di lavorare la domenica si fanno di nebbia: perdinci, il sabato pomeriggio e la domenica sono dedicate al secondo lavoro, nell'operoso nordest! E questo vorrebbe distogliere onesti lavoratori, in nero, dalla loro seconda occupazione, in nero?

Semplicemente ridicolo, e ridicoli i giornalisti (giornalisti?) che ancora rincorrono queste storie inesistenti, storie buone giusto per riempire le colonne inutili dei giornaloni di lorsignori. L'imprenditore lo sa benissimo come si trovano i dipendenti: li si paga, e non gli rompe le palle quando hanno i turni del secondo lavoro!

CANTIERE NAUTICO BERALDO 

Cordialità. Paolo

Lettera 2

Caro Dago, ho letto l'articolo sull'impreditore veneto che non riesce a trovare quattro lavoratori per riempire le caselle vuote della sua impresa. Chissa' perche'. Lui stesso dice: "A farsi avanti sono gli stranieri, tanti, ma si tratta di manovalanza che a livello professionale è lontana da ciò che si sta cercando."

CANTIERE NAUTICO BERALDO 

Si comprende quindi che cerca personale qualificato; lo pagherebbe dai 1200 ai 1600 euro al mese per lavorare qualche volta anche la domenica. Pare che chi viene ad informarsi chiede informazione su quanto potrebbe guadagnare e sulle altre clausole contrattuali, per es. le ferie: ma che venali! 

Pero' l'imprenditore che si lamenta e' un eroe: "Una cosa non faremo mai strappare dipendenti alla concorrenza, con la promessa di pagarli di più. Ma noi non siamo così."

Ecco bravo dimostragli che tu al denaro non dai alcuna importanza. Tu li assumeresti anche gratis!

Rgs

Lettera 3

Leggo del titolare di un cantiere navale di Venezia che non trova operai specializzati per la sua azienda. Lamenta che la prima cosa che gli aspiranti lavoratori chiedono nel primo colloquio è di quanto è lo stipendio e quante ferie avranno. E scappano appena sentono che occorre lavorare la domenica.

Non perchè sono buoni cristiani (figuriamoci!), ma perchè la domenica devono accompagnare la moglie al centro commerciale (testuale!). Ci dicono le statistiche che la disoccupazione sia intorno al 10% e che quindi bisogna creare posti di lavoro con investimenti pubblici e privati.

MIRCO BERALDO 

Il vero è che chi vuole lavorare, lavora, chi non ha voglia cerca tutte le scuse. Il fatto è che alla base di tutto c'è un equivoco di fondo: il disoccupato italiano non vuole un lavoro, vuole uno stipendio, si vuole, come usa dire, sistemare. Ecco, per lui ora arriva il reddito di cittadinanza, e se, puta caso, un ingenuo navigator gli trova un lavoro(magari a 1.200 euro al mese, ma bisogna lavo rare la domenica), lo inseguiranno a calci nel sedere: "ma come si permette?".

Gaetano Il Siciliano

Lettera 4

Caro Dago,

come l'imprenditore Veneto di Cà Nogare anche io, ingegnere con studio tecnico a Gallarate, "non sò più da che parte girarmi, una disperazione". Ho molto più lavoro di quanto non ne riesca a fare ... ma non trovo nessuno disposto a venire a lavorare da me ..... laureati compresi ! Premetto che assumo, in regola, a tempo, inizialmente determinato, con stipendio da 1.200 € per 14 mensilità.

Ho assunto nell'ultimo anno due neolaureati che, sorpresa (anche se ormai non lo è più), dopo un paio di settimane si sono dimessi .... troppo lavoro, troppa pressione .... L'idea che mi sono fatto ? non c'è più gente che ha veramente bisogno di lavorare ! non c'è "fame", non esiste più spirito di sacrificio e l'orgoglio di imparare una professione ! Non mi voglio dilungare sui colloqui: imbarazzanti ! Stipendio ? orario di lavoro ? Ferie ? Da paura .... Io che mi reputo un sovranista a volte mi dico che forse "in Europa" fanno bene a "massacrarci" ... siamo diventati un popolo di inetti ...

ing. Stefano Caligara (Gallarate VA)

Lettera 5

Caro Dago, gli articoli del tipo "offro-lavoro-ma-non-trovo-nessuno" sono ormai diventati a tutti gli effetti un sottogenere (vagamente demenziale) della pubblicità redazionale sulla stampa locale. Analizziamo ad esempio nel merito questo ennesimo stupidario in diretta dal cantiere nautico lagunare:

- Intanto il titolare lamenta che "da due anni, ci sono quattro cartelline vuote: non arriva alcun curriculum" e "facciamo fatica a raccogliere dei nominativi anche solo per i colloqui". Sono andato sul sito internet del cantiere in questione per vedere gli annunci delle posizioni aperte e, sorpresa, non c'è neanche una sezione "Lavora con noi". Ma che strano che non arrivino le candidature se non pubblichi gli annunci ne manco sul tuo sito! Ma non mi dire!

 

- Poi però nella stessa intervista si contraddice dicendo che i candidati arrivano sì, ma che la gente "ritira la candidatura appena sente che serve lavorare la domenica". Ma allora la gente non si candida o sui candida ma poi si tira indietro al colloquio?

- Poi si precisa che "si tratta di figure specializzate" (tanto è vero che gli immigrati non andrebbero bene perché sono "manovalanza che a livello professionale è lontana" dalla richiesta) ma sottolinea che "non faremo mai [...] strappare dipendenti alla concorrenza". Perché uno che è specializzato a lavorare nella cantieristica nautica secondo lui dove vorrebbe trovarlo, se non in un cantiere nautico? Forse in una cioccolateria o nella bottega di un ciabattino o in una filarmonica?

CANTIERE NAUTICO BERALDO

- Poi lamenta che "Quelli che si presentano, hanno solo in mente chiedere quanti soldi prenderanno". Ma che ingrati questi millenials, tu gli offri un lavoro e questi osano pure chiedere quant'è la paga! (mentre in tutti i paesi seri la retribuzione è già indicata in bella mostra già nell'annuncio)

CANTIERE NAUTICO BERALDO 

- E ripete ben due volte la domanda retorica "ma nel nostro Paese c'è davvero bisogno di lavoro?" e "siamo così sicuri che in Italia ci sia tutta questa necessità di lavorare?" osservando che "gli italiani [...] non si danno da fare" ma contemporaneamente afferma che i suoi dipendenti devono fare "il doppio del lavoro". Ma allora se gli italiani sono così scansafatiche perché i suoi operai sono disposti a fare una montagna di straordinari?

Cioè, leggendo articoli come questi mi cadono davvero le braccia. Ma non è che il problema dell'Italia più che gli ipotetici bamboccioni millenials scansafatiche siano piuttosto gli imprenditori incapaci di fare recruitment in modo efficace e competitivo, ed i giornalisti che non fanno un minimo di fact checking e lasciano passare qualsiasi stupidaggine e contraddizione logica senza fare domande?

Crazzo Benz